三井製糖北糖健康保険組合

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  • 管理No. 3-18

出産で仕事を休んだとき

女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。

  • ※プリントアウトして使用してください。
  • ※必要事項を記入し、署名・捺印の上提出してください。

出産で仕事を休んで給料をもらえないとき

必要書類
提出期限 すみやかに
対象者 出産で仕事を休んだ女性被保険者
提出先 総務・人事担当者
備考 申請書に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けてください。

産前産後休業を取得したとき

産前産後休業期間中についても、申し出により保険料が免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※産前産後休業期間:産前42日(多胎98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間
必要書類
提出期限  
対象者 育児休業等を取得する被保険者
備考 申請は事業主が行いますので、詳細は総務・人事担当者にお問い合わせください。

育児休業等を取得したとき

育児休業等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※育児休業等期間:育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
必要書類
提出期限  
対象者 育児休業等を取得する被保険者
備考 申請は事業主が行いますので、詳細は総務・人事担当者にお問い合わせください。
  • 最終更新日:2016/04/01

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